Was verdient ein Mechatroniker?
Durchschnittsgehalt allgemein
Das durchschnittliche Mechatroniker-Gehalt beträgt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (BfA) 3.554 Euro brutto, so dass Du – rund gerechnet – mit einem jährlichen Mechatroniker-Gehalt von rund 42.650 Euro brutto ausgehen kannst.
Wie sich Dein Gehalt als Mechatroniker zusammensetzt, hängt wesentlich davon, ob Du in einem Unternehmen arbeitest, das an einen bestimmten Tarifvertrag gebunden ist, oder nicht. Während bspw. 74 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen mit Tarifbindung Anspruch auf Urlaubs- oder Weihnachtsgeld haben, sind es in den Betrieben ohne Tarifbindung nur 32,2 Prozent. Gewinnbeteiligungen am Unternehmen spielen für das Gehalt als Mechatroniker meist eine untergeordnete Rolle: Immerhin erhalten aber rund 26 Prozent aller tarifgebundenen Mitarbeiter neben ihrem vertraglich vereinbarten Mechatroniker-Gehalt zusätzliche Leistungen wie Sonderprämien oder Boni. Außerhalb des Tarifvertrags sind es nur 6 Prozent.
Durchschnittsgehalt nach Qualifikation
Die Höhe Deines durchschnittlichen Mechatroniker-Gehalts richtet sich nicht zuletzt nach der Art Deiner Ausbildung. Zwar hat die überwiegende Mehrheit der Mechatroniker in Deutschland eine 3,5-jährige Berufsausbildung mit abschließender Gesellenprüfung hinter sich. Doch gibt es mittlerweile auch Studiengänge, die Dir den Weg in diesen Beruf ebnen.
Mit einem Hochschulabschluss im Fach Mechatronik qualifizierst Du Dich für Führungsaufgaben, in denen Du ein deutlich höheres Durchschnittseinkommen erzielen kannst. Also technischer Projektleiter bspw. kannst Du laut Angaben des Job-Portals StepStone mit einem durchschnittlichen Mechatroniker-Gehalt von 70.000 Euro brutto im Jahr rechnen.
Auch die Weiterbildung zum Mechatroniker-Meister hat positive Auswirkungen auf Dein Gehalt: Hiermit verdienst Du im Schnitt 50.000 Euro im Jahr und damit fast 1/5 mehr als ein Mechatroniker ohne Meistertitel.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines Mechatronikers?
Mechatroniker-Gehalt in der Ausbildung
Dass Du mit Deiner Berufswahl gehaltsmäßig eindeutig richtig gehandelt hast, kannst Du schon während Deiner Ausbildung sehen: Nach einer Auswertung des Branchenblatts Deutsche Handwerks Zeitung zählt die Ausbildungsvergütung als Mechatroniker zu den 20 besten. In den 3,5 Jahren, die Deine Lehre im Regelfall dauert, kannst Du Dein anfängliches Ausbildungsgehalt als Mechatroniker von mindestens 1.032 Euro (in der Metall- und Elektroindustrie in 2021) bis zum 4. Lehrjahr um 19 Prozent steigern. Im Vergleich bspw. mit ähnlichen Berufen wie Feinwerkmechaniker oder Metallbauer ist das Mechatroniker-Gehalt in der Ausbildung im Schnitt jeweils um rund 5 Prozent höher.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Auch bei den Mechatronikern backen Anfänger zunächst kleinere Brötchen: Wenn Du Deine Ausbildung beendet hast und frisch ins Berufsleben einsteigst, beträgt Dein durchschnittliches Mechatroniker-Gehalt in Deutschland 2.924 Euro im Monat.
Hast Du ein Hochschulstudium absolviert, kommt es beim Mechatroniker-Einstiegsgehalt nicht nur darauf an, ob Du es mit einem Bachelor oder dem Master abgeschlossen hast, oder ob Du Dich für einen Universitäts- oder Fachhochschul-Studiengang entschieden hast.
Wie hoch ist der Gehalt in der Mechatroniker-Ausbildung?
Verdienst in der Ausbildung als Mechatroniker
Welche Faktoren beeinflussen das Mechatroniker Gehalt?
Wie hoch Dein Mechatroniker-Gehalt letzten Endes ausfällt hat nicht nur mit der Region zu tun, in der Du lebst und arbeitest, sondern auch in welcher Branche Du angestellt bist, wie groß Dein Betrieb ist und wie viel Berufserfahrung Du mitbringst. Auch Dein Geschlecht spielt eine Rolle.
Gehalt nach Bundesland
Wenn Du im Westen der Bundesrepublik lebst, hast Du weitaus bessere Gehaltsaussichten als in den ostdeutschen Bundesländern. Mechatroniker im Westen verdienen durchschnittlich 3.603 Euro brutto im Monat, während ihre ostdeutschen Kollegen (inklusive Berlin) etwa 2.906 Euro mit nach Hause bringen. Nach Auswertungen der Bundesagentur für Arbeit verdienen Mechatroniker selbst in Sachsen, dem bevölkerungsreichsten und wirtschaftlich erfolgreichsten unter den neuen Bundesländern, im Schnitt noch fast 1/3 weniger als in der ökonomisch starken Region Baden-Württemberg. Das Gehaltsgefälle zwischen West und Ost hat vor allem auch mit der Anzahl und Größe der dort angesiedelten Betriebe zu tun. In Bundesländern wie Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen-Anhalt finden sich deutlich wenigere Großkonzerne des produzierenden Gewerbes als etwa in süddeutschen Bundesländern wie Bayern oder Hessen. Hier werden regelmäßig aber die besten Gehälter gezahlt.
Auf der anderen Seite sind in Metropolregionen wie dem Rhein-Main-Gebiet oder rund um München oder Stuttgart auch deutlich höhere Lebenshaltungskosten zu erwarten. Vergleicht man bspw. die Mietspiegel von Stuttgart und Leipzig, werden die Unterschiede schnell deutlich: Während Du für eine 80m-Wohnung in der baden-württembergischen Landeshauptstadt 11 Euro pro Quadratmeter ansetzen musst, sind es in der sächsischen Messestadt ganze 5 Euro weniger. Spitzenreiter in Sachen Mieten ist nach wie vor die bayerische Landeshauptstadt, wo Du ganze 10,70 Euro mehr für einen Quadratmeter bezahlen musst als in Leipzig.
Gehalt nach Branche
Als Angehöriger eines technischen Berufs bieten Dir verschiedene Branchen auch unterschiedliche Gehaltsperspektiven. In den meisten Fällen weichen die einzelnen Branchen nach Berechnungen des StepStone Gehaltsreport nur minimal vom durchschnittlichen Gehalt ab. Die Auflistung zeigt die Reihenfolge der Branchen von den höchsten Gehaltserwartungen bis zur niedrigsten:
- Energie- und Wasserversorgung, Entsorgung
- Fahrzeugbau/-zulieferer
- Maschinen- und Anlagenbau
- Luft- und Raumfahrt
- Metallindustrie
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
- Pharmaindustrie
- Baugewerbe/-industrie
- Medizintechnik
- Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik
Gehalt nach Unternehmensgröße
Der Faktor Unternehmensgröße macht sich beim Mechatroniker-Gehalt deutlich bemerkbar. Danach erhalten Mechatroniker in einem Betrieb mit mehr als 500 Mitarbeitern rund 13 Prozent mehr als der Durchschnitt. Als Angehöriger eines Kleinbetriebs mit bis zu 20 Beschäftigten wiederum verdienst Du rund 7 Prozent weniger Verdienst als Mechatroniker. Der Abstand zwischen Mitarbeitern eines Klein- und eines Großbetriebs beträgt fast 20 Prozent. Ein wesentlicher Grund für diese Differenz ist, dass größere Betriebe wesentlich häufiger einem Tarifvertrag unterliegen, als kleine. Während in Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten gerade einmal 21,4 Prozent der Betriebe tarifgebunden sind, sind es bei den großen fast viermal zu viele. Wenn Du nach Tarif bezahlt wirst, verdienst Du im Schnitt aber rund 20 Prozent mehr als Deine Kollegen ohne Tarifvertrag.
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Kleine Unternehmen |
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€2.432 |
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Mittlere Unternehmen |
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€3.192 |
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Große Unternehmen |
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€3.719 |
Gehalt nach Geschlecht
Zwischen Männern und Frauen klafft derzeit eine Gehaltslücke von knapp 26 Prozent. Sie liegt jedoch weit unter dem vom Statistischen Bundesamt errechneten durchschnittlichen (unbereinigten) gender pay gap in Deutschland von 21. Prozent. Ein Grund dafür, dass Frauen weniger verdienen, liegt darin, dass sie auch im Mechatroniker-Beruf häufiger Elternzeit nehmen als Männer und ebenfalls häufiger in Teilzeitverhältnissen arbeiten.
Im Schnitt verdienen Frauen 2.909 € pro Monat und Männer 3.615 € pro Monat. Damit verdienen Männer durchschnittlich knapp 26% mehr als Frauen
Gehalt nach Berufserfahrung
Wachsende Erfahrung im Berufsleben macht sich auch bei Mechatronikern bezahlt. Nach Angaben des Statistikportals Statista verdienst Du in diesem Beruf zwischen Deinem 25. und 35. Lebensjahr bereits 6 Prozent mehr als Berufseinsteiger, die jünger sind. Zwischen 35 und 45 steigt Dein Verdienst als Mechatroniker dann noch einmal um weitere 12 Prozent. Wenn Du über 20 Jahre im Beruf bist, hast Du Dein Gehalt insgesamt um fast 20 Prozent gesteigert.
Gehalt nach Verantwortung und Position
Übernimmst Du in Deinem Job Personalverantwortung, bekommst Du ebenfalls mehr Mechatroniker-Verdienst: Eine Vorgesetztenposition bringt Dir einen Gehaltsvorsprung von durchschnittlich 13 Prozent gegenüber Kollegen ohne Führungsaufgaben.
Gehälter in ähnlichen Berufen
